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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助1亿人就业。
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众腾已为900多家国内外优秀企业提供人力资源解决方案，9大主营业务基本涵盖人力资源服务全产业链，可为客户提供更加灵活高效的多元化一站式解决方案
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众腾是一家具有强烈社会责任感并十分注重可持续发展的企业，对外我们积极参与政府开展的“春风行动”，同时在数家高校设立“众腾励志奖学金”，不断通过富有创造力、科技感的服务，持续创造价值。
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签订劳务派遣合同需要注意哪些方面

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签订劳务派遣合同需要注意哪些方面

分类：新闻
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-06-25
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【概要描述】由于用工需求的增大以及普工招聘的难度增加，使用劳务派遣的企业越来越多，那么，在和劳务公司签订劳务派遣合同时，需要注意哪些问题呢？来看劳务派遣公司带来的详细介绍—

签订劳务派遣合同需要注意哪些方面

分类：新闻
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-06-25 14:57
访问量：

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近年来，由于用工需求的增大以及普工招聘的难度增加，使用劳务派遣的企业越来越多，那么，在和劳务公司签订劳务派遣合同时，需要注意哪些问题呢？来看劳务派遣公司带来的详细介绍——

　　劳务派遣合同签约流程，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
　　1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;
　　2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位;
　　3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
　　以上就是劳务派遣公司分享的有关企业在签订劳务派遣合同时需要注意哪些事项的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有人力外包、岗位外包等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky

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众腾人力集团荣登2023人力资源服务机构100强榜

2023年3月24日，由上海市嘉定区人力资源和社会保障局指导，第一资源主办，上海人才服务行业协会支持的2023首届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨2023人力资源服务机构100强发布在上海嘉定成功召开。众腾人力集团凭借持续为企业提供高质量发展人才、推动行业数字化转型等方面的突出贡献，荣登大会隆重发布的“2023第一资源人力资源服务机构百强榜”。众腾人力集团总裁王腾和浙江外服上海分公司总经理周青作为获奖机构代表上台发言。

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