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猎头公司分享职场中年人如何跳槽

【摘要】:
为什么跳槽是最重要的,首先要明确原因,有好的方向。不是顺风,而是听说同事和朋友换工作后加薪,晋升了。同样的公司,同样的平台不一定适合你。猎头公司温馨提示:这个问题如果没有想好,那就别瞎折腾了。

为什么跳槽是最重要的,首先要明确原因,有好的方向。不是顺风,而是听说同事和朋友换工作后加薪,晋升了。同样的公司,同样的平台不一定适合你。猎头公司温馨提示:这个问题如果没有想好,那就别瞎折腾了。


  1、个人工资和发展因素
  三十多岁,与周围的同龄人相比,企业干部、创业上司、职场经理人很多。与他们的同龄人相比,你的起点已经落后了。由于工作能力的提高,原来的工资和现有的能力不一致。这时心态要平和,可以和HR或部门Leader沟通,咨询了解公司的加薪时间和幅度,做到心中有数。如果未达到心里预期,再做考虑。
  请记住,公司不会因为你是老员工或长时间工作而给你加薪。公司会考虑整体利益、项目发展阶段和项目的重要性。如果你想跟上他们的步伐,你必须付出更多的努力。如果你中每天只做重复的工作,不能提高工作能力,也不能提高将来的竞争力,就应该考虑换工作。工作中我们必须积累。无论是知识的积累、资源的积累还是人脉的积累,至少我们都能通过工作获得。不要以为自己年纪大了,或者一时的失意,觉得自己只能做一些简单的工作,不能和那些年轻人比较,说自己只能做一些基础性的工作,不如静下心来好好思考,希望未来五年后能成为什么样的人,做什么样的工作。
  2、加强专业能力的学习
  如果你的工作是专业要求高的职场,到了35岁也不必太担心职场再就业。例如,对于一些技术岗位,除了有丰富的工作经验外,还需要很强的专业背景知识。这些不是刚毕业的新人可以达到的。对于很多技术岗而言,都需要工作时间去沉淀和积累的,也可谓是越老越吃香。如果你手里有稀有的证明书,企业也需要那些证明书的话,你也会成为受欢迎的求职者。
  3、执行力和工作成熟稳定
  到了中年,经历了很多事情,也想通了一些事情,自然的事情也变得更加成熟稳定。不管你年龄多大,处于什么岗位,都必须认真的完成自己分内或者领导安排的工作,不管你给自己定多大的目标,都要有行动,没有行动怎么取完成你的目标,否则就是纸上谈兵了。这就是执行力,执行力的好坏,关系到目标的完成,任务的完成。只有你的能力符合你的目标,加上你的行动,你才能勇敢前进,在工作场所开辟自己的道路。我们对待这些老年求职者,不能以主观态度判断不合适。对企业来说,能够稳定处理事务,能够和团体融洽,也是职场人员具备的基本素质。因此,年龄也是职场人的优势,处理成熟稳定是时间送给我们的礼物。
  以上就是猎头公司分享的有关职场中年人如何跳槽的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才寻访、猎聘、培训咨询等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky