为什么跳槽是最重要的，首先要明确原因，有好的方向。不是顺风，而是听说同事和朋友换工作后加薪，晋升了。同样的公司，同样的平台不一定适合你。猎头公司温馨提示：这个问题如果没有想好，那就别瞎折腾了。

　　1、个人工资和发展因素
　　三十多岁，与周围的同龄人相比，企业干部、创业上司、职场经理人很多。与他们的同龄人相比，你的起点已经落后了。由于工作能力的提高，原来的工资和现有的能力不一致。这时心态要平和，可以和HR或部门Leader沟通，咨询了解公司的加薪时间和幅度，做到心中有数。如果未达到心里预期，再做考虑。
　　请记住，公司不会因为你是老员工或长时间工作而给你加薪。公司会考虑整体利益、项目发展阶段和项目的重要性。如果你想跟上他们的步伐，你必须付出更多的努力。如果你中每天只做重复的工作，不能提高工作能力，也不能提高将来的竞争力，就应该考虑换工作。工作中我们必须积累。无论是知识的积累、资源的积累还是人脉的积累，至少我们都能通过工作获得。不要以为自己年纪大了，或者一时的失意，觉得自己只能做一些简单的工作，不能和那些年轻人比较，说自己只能做一些基础性的工作，不如静下心来好好思考，希望未来五年后能成为什么样的人，做什么样的工作。
　　2、加强专业能力的学习
　　如果你的工作是专业要求高的职场，到了35岁也不必太担心职场再就业。例如，对于一些技术岗位，除了有丰富的工作经验外，还需要很强的专业背景知识。这些不是刚毕业的新人可以达到的。对于很多技术岗而言，都需要工作时间去沉淀和积累的，也可谓是越老越吃香。如果你手里有稀有的证明书，企业也需要那些证明书的话，你也会成为受欢迎的求职者。
　　3、执行力和工作成熟稳定
　　到了中年，经历了很多事情，也想通了一些事情，自然的事情也变得更加成熟稳定。不管你年龄多大，处于什么岗位，都必须认真的完成自己分内或者领导安排的工作，不管你给自己定多大的目标，都要有行动，没有行动怎么取完成你的目标，否则就是纸上谈兵了。这就是执行力，执行力的好坏，关系到目标的完成，任务的完成。只有你的能力符合你的目标，加上你的行动，你才能勇敢前进，在工作场所开辟自己的道路。我们对待这些老年求职者，不能以主观态度判断不合适。对企业来说，能够稳定处理事务，能够和团体融洽，也是职场人员具备的基本素质。因此，年龄也是职场人的优势，处理成熟稳定是时间送给我们的礼物。
　　以上就是猎头公司分享的有关职场中年人如何跳槽的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高端人才寻访、猎聘、培训咨询等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky