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劳务派遣和劳务外包哪种方式比较好

【摘要】:
劳务派遣和劳务外包是企业常用的两种用工方式,可以帮助企业降低成本,提高工作效率。而且,劳务派遣和劳务外包都能为企业提供招聘需求,但有人询问这两种方式哪更好一点呢?来看劳务派遣公司带来的详细介绍——

劳务派遣和劳务外包是企业常用的两种用工方式,可以帮助企业降低成本,提高工作效率。而且,劳务派遣和劳务外包都能为企业提供招聘需求,但有人询问这两种方式哪更好一点呢?来看劳务派遣公司带来的详细介绍——

劳务派遣
  1、适合从事劳务外包的企业:
    (1)有雇佣限制,在雇佣范围内;
    (2)用工比例超过10%;在需要专注核心业务时。
  2、适合劳务派遣的企业:
    一般企业选择临时性、替代性、辅助性工作场所的劳务派遣,但大部分劳务派遣人员是普通工作场所、生产线和生产工人。
  其中,劳务派遣涉及三方:劳务派遣公司、职工和用人单位。劳务外包公司与劳动者之间可能存在直接的雇佣关系,因此,劳务外包或劳务派遣是否有利于企业招聘没有标准答案。无论是劳务派遣还是劳务外包,都需要根据企业自身的业务需要来确定。
  以上就是劳务派遣公司分享的有关劳务派遣和劳务外包哪种方式比较好的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、咨询培训等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
    小编:Lucky